Organisationsberatung
Wandel gestalten, Zukunft sichern
mit Thomas Heeb
Organisationsberatung
Times are changing?
– time to change!
Veränderung ist die einzige Konstante – ob durch Digitalisierung, sich wandelnde Märkte oder neue Arbeitsstrukturen. Für Unternehmen bedeutet das: flexibel bleiben, Strategien anpassen und die eigenen Stärken nutzen.
Change Management erkennt die Zeichen der Zeit, hilft Veränderungen aktiv zu gestalten, Widerstände zu überwinden und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Vorteile von Organisationsberatung mit MatC-H
Klarheit schaffen
Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken identifizieren
Teamgeist fördern
Mitarbeitende einbinden und motivieren
Strategien entwickeln
Visionen entwickeln und Leitziele für Ihr Unternehmen definieren
Herausforderungen meistern
Widerstände auflösen und Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen
„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“
– Friedrich Schiller
Das SWOT-Modell zeigt, was Veränderungen sind. Chancen und Risiken zugleich. Organisationsberatung spielt auf dem Feld der Organisationsentwicklung (OE). Systemisch betrachtet ist OE eine Aufgabe, die alle Unternehmensbereiche mehr oder weniger erfasst. Um in dem Bild zu bleiben, es ist nicht immer der schlecht performende Trainer allein.
Wie und wo anfangen und wie bitte mit Widerständen in der Belegschaft umgehen? Wichtige Fragen zum Anfang, denn
„Structure follows Function“
OE heißt im besten Sinne Innovation und neue Perspektiven in den Köpfen von Mitarbeitern, Führungskräften und Vorständen Raum zu geben, um daraus konkrete Strategien und Maßnahmen abzuleiten.
OrganisationsEntwicklung
Themen- und Beratungsfelder
Organisationsberatung
Strategie und Vision
„I have a dream“, der Inbegriff einer Vision, inspirierend sowohl nach innen (Mitarbeiter) als auch nach außen (Kunden).
Leitziele helfen und konkretisieren:
- Mission: Was tun wir? (Zweck)
- Strategie: Wie tun wir es? (Weg)
- Werte: Grundlage und Fundament!
- Vision: Ziel und Zukunft
Jeder neue Weg hat Hindernisse, birgt Chancen wie Risiken (SWOT). Commitment ist der Prozess Kräfte zu bündeln und Vorbehalte überwinden zu helfen.
Leadership und Teamentwicklung
Führung gestaltet das Umfeld von Leistung und erfolgreichem Unternehmertum.
- Führungskräfte Coaching und Schulung
- Strategieboard für Leadership
- Leadershipskills, Dialogisches Führen und Personalgespräche
- Teamentwicklungsmaßnahmen
Sanierung und Changemanagement
Spezielle Bereiche oder Ihr Unternehmen sind in Schieflage geraten? Evtl. sind Kosten aus dem Ruder gelaufen und eine strategische Gesamtanalyse (BWA) ist nötig.
Erfolgreiche Transformation muss das Warum mit dem Wie erklären können. Gestalter, Beteiligte und Betroffene (Stakeholder) sind gleichermaßen zu berücksichtigen.
Nach der Analyse folgt die Strategieentwicklung, wirksame Maßnahmen werden abgeleitet und deren Umsetzung sichergestellt. Ein MatC-H, das zum Erfolg führt.
Mediation und Konfliktlösung
Komplexe und verhärtete Konflikte blockieren und sind innerhalb von Team- oder Unternehmensebenen z. T. nur schwer zu befrieden.
Als neutrale Moderation/Mediation helfe ich emotionale Spiralen zu durchbrechen, Dialogfähigkeit und einen fairen Interessensausgleich herzustellen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Ist mehr als der Obstkorb und der kostenfreie Kurs zur Stressbewältigung. BGM muss glaubwürdig und in die Unternehmenspraxis und -kultur eingebunden sein.
Mit meiner erfolgreichen Expertise unterstütze ich Sie gerne bei Planung, Optimierung und Durchführung eines wirksamen BGM.
Ablauf
Themen- und Beratungsfelder
Organisationsberatung
Strategie und Vision
„I have a dream“, der Inbegriff einer Vision, inspirierend nach innen (Mitarbeiter) als auch nach außen (Kunden).
Leitziele helfen und konkretisieren:
- Mission: Was tun wir? (Zweck)
- Strategie: Wie tun wir es? (Weg)
- Werte: Grundlage und Fundament!
- Vision: Ziel und Zukunft
Jeder neue Weg hat Hindernisse, birgt Chancen wie Risiken (SWOT). Commitment ist der Prozess Kräfte zu bündeln und Vorbehalte überwinden zu helfen.
Leadership und Teamentwicklung
Führung gestaltet das Umfeld von Leistung und erfolgreichen Unternehmertum.
- Führungskräfte Coaching und Schulung
- Strategieboard für Leadership
- Leadershipskills, Dialogisches Führen und Personalgespräche
- Teamentwicklungsmaßnahmen
Sanierung und Changemanagement
Spezielle Bereiche oder Ihr Unternehmen sind in Schieflage geraten? Evtl. sind Kosten aus dem Ruder gelaufen und eine strategische Gesamtanalyse (BWA) ist nötig.
Erfolgreiche Transformation muss das Warum mit dem Wie erklären können. Gestalter, Beteiligte und Betroffene (Stakeholder) sind gleichsam zu berücksichtigen.
Nach der Analyse folgt die Strategieentwicklung, wirksame Maßnahmen werden abgeleitet und deren Umsetzung sichergestellt. Ein MatC-H, was zum Erfolg führt.
Mediation und Konfliktlösung
Komplexe und verhärtete Konflikte blockieren und sind innerhalb von Team- oder Unternehmensebenen z. T. nur schwer zu befrieden.
Als neutrale Moderation/Mediation helfe ich emotionale Spiralen zu durchbrechen, Dialogfähigkeit und einen fairen Interessensausgleich herzustellen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Ist mehr als der Obstkorb und der kostenfreie Kurs zur Stressbewältiung. BGM muss glaubwürdig und in die Unternehmenspraxis und -kultur eingebunden sein.
Mit meiner erfolgreichen Expertise unterstütze ich Sie gerne bei Planung, Optimierung und Durchführung eines wirksamen BGM.
Ablauf
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Auftragsklärung
Ihr Anliegen und Kontext. Wir definieren Ziele und den Umfang der Unterstützung.
Prioritäten setzen
Gemeinsam legen wir fest, welche Maßnahmen am dringendsten sind
Analyse
Kritische Betrachtung des Unternehmens, der Prozesse und Strukturen.
Umsetzung
Konkret, terminiert und mit klaren Meilensteinen. Auf Wunsch unterstütze ich auch operativ
Organisationsentwicklung Warum mit mir?
- Über 20 Jahre Erfahrung in der Sozialwirtschaft und im Management großer Unternehmen
- Umfangreiche Qualifikationen in Organisationsentwicklung und Leadership
- Jede Organisation ist einzigartig – meine Ansätze sind maßgeschneidert
- Von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung stehe ich an Ihrer Seite
Thomas Heeb
MatC-H
„Moderne Führung braucht Klarheit, Inspiration und die Fähigkeit, Teams mitzunehmen. Mit meinem Coaching stärken wir genau diese Fähigkeiten – praxisnah, wirksam und individuell“
Bereit für Veränderung?
Lassen Sie uns planen und gemeinsam umsetzen!